Как и большинство других государств, Украина испытывает дефицит специалистов сферы информационных технологий. И он постоянно возрастает. По данным аналитической компании IDC, в 2007 году нехватка лишь сетевиков в нашей стране составит более 23 тыс. человек.
Что собой представляют одни из самых востребованных специалистов современности и будущего, сколько зарабатывают, какие бонусы получают? На эти и другие вопросы газета 15 минут (как и Корреспондент.net, издание KP Media) искала ответы совместно с Manager.net.ua - информационным ресурсом для руководителей проектов в сфере разработки программного обеспечения.В исследовании приняли участие 334 IT-ремесленника. Возраст большинства не превышает 30 лет - 67% опрошенных. Те, кому за 40, составили всего 6%. От 35 до 39 - 7 %. Вундеркиндов, освоивших специальность до 19 лет нашлось в пределах 1 %.
В IT области наблюдается гендерное неравенство. Лишь 9% опрошенных специалистов составляют женщины.
Образовательный уровень среднестатистического "айтишника" высок. Только 1/6 часть опрошенных не имеет высшего образования. У 74% респондентов есть диплом об окончании одного вуза, у 9% - двух и более. Неоконченное высшее наблюдается у 13% информационных технологов. Больше половины опрошенных профессионалов имеют опыт работы менее 6 лет.
На сегодняшний день приложить знания и навыки по информационным технологиям можно во многих областях. 28% опрошенных участвуют в создании программного обеспечения и веб-разработке. На втором месте идет торговля - 15 %. По 8% приходится на сферы телекоммуникаций и системной интеграции. На пятом месте банки - 5%. На интернет с веб-хостингом и строительство приходится по 3% соответственно. Еще 28% разбросаны по совершенно разнообразным сферам.
Мешает спокойно работать
Что более всего мешает IT-специалисту сосредоточиться, и мысли о чем отвлекают его от работы? Рейтинг нелюбимых явлений выглядит так: 7 вещей, мешающих работать.
- Уровень зарплаты 65 %
- Уровень компенсационных программ (кроме зарплаты) 42 %
- Черная зарплата ("зарплата в конвертах") 40 %
- Неоплачиваемая сверхурочная работа 30 %
- Неудобное рабочее место (стол/стул/комната) 19 %
- Нелицензионное ПО - 16
- Старые компьютеры и другое оборудование 12
Но при этом 10% опрошенных специалистов все нравится в условиях работы и организации труда.
Помимо зарплат, начальство стимулирует столичных "айтишников" разными методами. Что же чаще всего входит в программу мотивации специалиста?
Больше всего информационным технарям предлагают бесплатные напитки, интернет для личного пользования, обучение и тренинги, мобильную связь. Реже - медицинскую страховку, ноутбук, свободный график работы, бесплатное питание, возможность работы дома, льготные кредиты, тренажерный зал, хорошую библиотеку, дополнительный оплачиваемый отпуск, оплату транспорта. Ну и совсем уж нечасто могут предложить льготные путевки, служебный автомобиль, акции компании или оплату жилья.
Источник:
Loading ...
февраля 28, 2007 в 2:38 am
Гы
А в Черкассах такого не предвидиться? цититрую :"бесплатные напитки, интернет для личного пользования, обучение и тренинги, мобильную связь... медицинскую страховку, ноутбук, свободный график работы, бесплатное питание, возможность работы дома, льготные кредиты, тренажерный зал, хорошую библиотеку, дополнительный оплачиваемый отпуск, оплату транспорта..." Я тогда готов работать и без зарплаты совсем 
февраля 28, 2007 в 11:28 am
бесплатные напитки, интернет для личного пользования у нас есть
февраля 28, 2007 в 1:20 pm
2BOPOH: а если еще двух-трех рабынь, то можно еще и доплачивать фирме %)
марта 1, 2007 в 11:32 am
Ну да. Как говориться, что должен делать специалст на зарплату в 500 грн? Ответ: ничего и даже немножко вредить
марта 2, 2007 в 4:01 pm
На самом деле это общемировая тенденция. Думаю, скоро нас Айтишников и рабыни не будут устраивать. Айтишников квалифицированных все меньше и меньше. А вакансий все больше и больше. У аутсорсинга тоже тут же ноги растут. А еще учитывая стиль Result-oriented работы современных ИТ компаний и новоиспеченных манагеров не владеющих законом Брукса...
марта 2, 2007 в 4:11 pm
Уже агония какаято начинается. Каждый годы в городе выпускается около сотни айтишников и все деваются непонятно куда
http://personal.ck.ua/vacancies/116.html
вот в ЧК уже цены на программистов 1-2 килобакса
марта 2, 2007 в 4:17 pm
кста, в моем прогнозе http://ckdev.org.ua/2007/01/03/2007-uanet/ последний пункт подтверждается. Мы идем в пропасть. Айтишники скоро будут получать как топ-менеджмент.
марта 3, 2007 в 1:18 am
А я вам как препод со стажем расскажу, куда деваются те "айтишники", которые каждый год выпускаются сотнями и тысячами. Резон в том, чтобы стать айтишником, нужно иметь талант (на скрипке не каждому дано играть) и желание работать. А у современной молодежи если талант и есть у единиц то желания работать нет вообще, они хотят все и сразу, их мамы с папой приучили, что если есть бабки то будет и любая нужная оценка. Но оценка за бабки знаний не даст, вот и выходят из стен универов и прочих едукейшн заведений полные ламмеры, уверенные в том, что они крутые хацкеры. Но жизнь очень быстро ставит все на свои места.
марта 3, 2007 в 1:39 am
так а всеж
куда они деваются?
где они все?
ну понимаю часть накиев едет... Остальные что админами идут?
Где разработчики блин!?
марта 4, 2007 в 2:56 pm
Они не деваются
их просто нету, а те кто есть они уже задействованы. Наши университеты выпускают очень очень мало знающих специалистов. Если у студента нету желания самому совершенствоваться, то уровень образование университета ему ничем не поможет. Сам когда-то ушел с ЧИТИ именно по этой причине, что преподы только и ждут когда им на лапу дадут.
марта 4, 2007 в 3:30 pm
у меня все банальней. меня просто отчислили
марта 4, 2007 в 3:37 pm
Мы с Димой считал
каждый год появляется до 30 профессиональных разработчиков в городе (профессиональных всмысле которые работают именно в сфере разработки ПО)
марта 5, 2007 в 12:42 am
Как вы считали? поименно всех знаете чтоли?
марта 5, 2007 в 2:22 am
и где они
по 30 в год, неужели все свалили с города или работают на 300$ в месяц? Сомневаюсь, что профессионалы будут работать за такие деньги, либо не такие они и профессионалы
марта 5, 2007 в 11:56 am
З.п. не зависит от квалификации. З.п. зависит только от умения себя продавать. )
марта 5, 2007 в 12:15 pm
это приблизительная оценка
с нашего потока мы посчитали - 11 в сфере разработки
чити примерно тоже самое
марта 5, 2007 в 8:28 pm
>> З.п. зависит только от умения себя продавать.
или от желания себя продавать. Я себя продавать не желаю, я не проститутка. Деньги это больше показатель уважения и доверия к программисту.
марта 6, 2007 в 12:44 am
Дима, а почему все= продаешь себя? ) Желания нет, говоришь? Говоришь, не проститутка? ) Если бы был в курсе даже цену смог бы твою назвать (ориентировочно 300-400 у.е., но мы тут не для того, что бы меряться). ) Думаю, тут каждого можно за определенную сумму купить. Хотя толку от этого будет мало.
марта 6, 2007 в 1:52 am
Все покупается, все продается. Время людей тоже товар
марта 6, 2007 в 10:57 am
Дело не в том, что за работу платят деньги, а в отношении к этому. Я занимаюсь только тем, что мне интересно. Я могу работать за 100 в месяц, если работа мне дает что-то помимо денег. И так же, я не захочу работать за 1000-2000, если эта работа вызывает у меня отвращение (разве что буду нуждаться в деньгах).
марта 10, 2007 в 5:26 pm
Покажите мне человека который не нуждается в деньгах... Разве что вы родственник Абрамовича и ИТ занимаетесь так, для души. А в остальном - работа и есть способ поимения средствов на проживание. По оценкам независимых экспертов средняя зарплата ИТ специалиста в Черкассах именно 300-400 уёв и это и не плохо и не хорошо, это реальность. Естественно, есть зубры, которые стоят от 2000 (я лично знаю двух), а есть мишпуха, которая стоит по 100 уё пучок (знаю не один десяток). А в остальном 300 уё для Черкасс это нормально. Не много, но и с голоду не помереть.
марта 10, 2007 в 7:32 pm
В том то и дело, что работа - всего-лишь "способ поимения средствов на проживание". Ключевое слово "проживание". Рабство новой эпохи.)
марта 11, 2007 в 4:26 am
Ну тогда вы говорите о оплачиваемом хобби....
марта 11, 2007 в 2:43 pm
Почему
Если допустим, человек учится, ему не надо содержать семью, все силы прикладываются для познания нового и формирования себя, как профессионала - тогда много денег и не надо. В данном случае упор делается на получение опыта и знаний, что в будущем обеспечат нормальное существование
Это инвестиции, господа
марта 11, 2007 в 2:51 pm
Я говорю о бизнесе. )
марта 11, 2007 в 6:45 pm
А что есть свой бизнес как не средство получения определенного количества дензнаков для удовлетворения собственных нужд?
марта 11, 2007 в 7:37 pm
Вы, абсолютно правы, но бизнес - это продвинутый способ получения гораздо большего количества дензнаков. )
марта 20, 2007 в 7:05 pm
zeroreturn, солидарен по поводу отношения к работе ))
ВОРОН, у меня сложилось мнение, что для тебя представляет интерес только то, за что платят деньги..
по поводу нехватки спецов...
поступая в универ, в приёмной комиссии пообщался с человеком.. интересно было просто.. почему человек пошёл именно на эту специальность (программное обеспечение автоматизированных систем) ...
вопрос - почему?
ответ - ну просто захотелось, это модно щас, ценится...
обоссака))
первая пара, ведёт Курицын, вопрос
- кто умеет включать компьютер ))
4 человека подняло руки.. не больше )) помню точно )) група дето около 20 чел...
программеры ))
по поводу условий работы.. в Черкассах реально:
+интернет для личного пользования,
+мобильную связь…
+ноутбук,
+свободный график работы,
+возможность работы дома,
+хорошую библиотеку(яндекс, опеннет, гугль, ??),
+оплату транспорта…
остальное хз )) особенно "бесплатное питание".. чёто ассоциации с талонами в столовую )))
медстраховка... ну тоже стрёмно... даже если умирать никто не собирается ))
льготные кредиты... ключевое слово "кредит" )) не люблю я их )) квартиру ещё могу понять.. но вот компы, телефоны(!!!), прочую хрень )) ?? машинки спорный вопрос )))
короче ебланство брать в кредит телефон и такое же ебланство брать кредит на квартиру лет так на 20 )) с зарплатой в 300-400 уёв )))
короче этот пункт не нужен
тренажёрный зал, абонент на лазарева стоит 120-190 грн в мес.. жалко ?
оплата транспорта - чо за транспорт-то ?? )) троллейбус??
короче бред )))
Солидарен с GLad по поводу обучения - инвестиций в себя ))
июня 9, 2007 в 11:33 am
JET, именно так оно и есть (...- кто умеет включать компьютер )) 4 человека подняло руки.. не больше ))...) Ну развечто народ научилси в игротеках компьютеры включать.... Я какраз и учусь на ПЗАС. Так половина групы, да и вообще потока, такие дауны... Если 10 человек с потока будет роботать не далеко от специальности (из 80) - это будет очень гуд. Остальные вернуться в сёла на тракторах програмировать xor пойдут роботать секретаршами xor будут торгавать тапочками на базаре.
Так вот они все (специалисты) есть. Но они щас среди потока даунов, которые отрицательно на них(будующих специалистов) влияют.
июня 13, 2007 в 1:55 am
Разрешите разбавить вашу мужскую беседу)). Вот я проучилась уже 4 года в ЧДТУ - специальность компьютерные технологии. Еще на втором курсе сделала вывод, что но том, что там учат даже на хлебушек не заработаешь. Бред полнейший, преподаватели только и сидят там, так как им больше делать нечего. Им денежку платят - и хорошо. А куда деваются сотни человек, закончивших ФИТИС? Непонятно. Смотрю по нашей группе: работает трое человек, двое в торговле (промоутеры всякие), так больше ничего не умеют. Остальные после универа разбредутся кто куда, кто бутылки в спаре расставлять, кто по магазинам с бумажками бегать... А зачем 5 лет тратить на учебу???
июня 13, 2007 в 2:29 am
незачем
чтобы писать код вобще я думаю ненужно сидеть 5 лет в универе.
3 курса колледжа и хватит. Но там проблема - в колледжах нет адекватного преподавательского состава по такой отрасли.
в общем, жопа
июня 15, 2007 в 9:48 am
наши юго-восточные товарищи доказывают что 3 года это слишком много
6 месяцев узкой специализации максимум и больше нах ненужно.
июня 15, 2007 в 1:22 pm
всеравно помоему нужна академическая база минимальная.
хотя, да, юговосточные товарищи доказывают то что база ненужна