Привет всем!
Те кто меня знает, в курсе что я сейчас работаю в Киеве. Так вот, у нашей компании (http://www.totemcompany.com.ua) появились серёзные планы по открытию филиала в Черкассах с далеко идущими перспективами. В связи с этим набираеться команда разработчиков на РНР по 2м направлениям.
Основные требования (1-е направление):
* Опыт работы с PHP5 и его объектной моделью;
* Понимание принципов объектно-ориентированого программирования, шаблонов проектирования; желателен опыт применения на практике;
* Умение работать в команде соблюдая стандарты кодирования;
* Опыт работы с системами контроля версий, bugtracking-системами, wiki
* Умение разрабатывать веб-проекты рассчитаные на высокую нагрузку, понимание механизмов кеширования и масштабирования;
* Слова и сокращения вроде Framework, ORM, JSON или Foreign Key не должны быть чем-то новым для кандидата;
* Умение адекватно оценивать время на выполнение технической задачи;
* Умение работать в *NIX-консоли;
* Знание и практический опыт работы с базами данных (PostgreSQL, MySQL (InnoDB))
* Понимание жизненного цикла разработки ПО (описание технических требований, проектирование, разработка, тестирование)
* Очень желательно знание JavaScript, XHTML, XML, опыт применения AJAX
* Желателен опыт использования фреймворка Symfony
2-е направление:
Основные обязанности:
- профессиональное самостоятельное программирование;
- руководство 1-2 подчинёнными.
Необходимые требования:
- знание современных веб-технологий;
- умение общаться и руководить людьми;
- системный и творческий подход;
- умение выделять главное и планировать рабочее время;
- аккуратность и ответственность.
*Нужно знать отлично: PHP5 (ООП), MySQL, теорию и практику построения эффективных архитектур СУБД.
*Нужно знать хорошо: JavaScript, Ajax, XHTML, XML.
*Нужно знать удовлетворительно: UNIX, Apache, SendMail, сетевые технологии.
*Нужно иметь понятие: MS SQL Server, PostgreeSQL, XSLT, XSD, .NET.
Существенными плюсами являются:
- опыт постоянной работы в компаниях, специализирующихся на веб-разработках;
- опыт самостоятельного создания (или ведущего участия в создании) систем управления сайтами (CMS)
Все резюме направлять по адресу bestcv@totemcompany.com с ссылками на работы, указанием названия вакансии и желаемым уровнем оплаты.



ноября 17, 2007 в 1:14 pm
Интересны далеко идущие планы в регионе, который не может окупить данный вид услуг, в котором очень сложно найти действительных специалистов. Скорее всего это поиск не дорогих сотрудников, поскольку в Киеве все дорожает.
ноября 19, 2007 в 11:13 am
Вы правы, но сейчас во всех отраслях тяжело найти хорошего специалиста, программирование не исключение. Насчет планов развития, то они действительно большие, но в итоге все конечно же зависит от уровня знаний, а также от желания их пополнения. То что в Киеве все дорожает, факт, но это скорее проблема целой Украины. З.п. повышаеться за счет огромной платы за аренду квартиры (от 450 у.е. за убитую на окраине). Поэтому и цель не с экономить а дать людям те деньги на которых в Черкассах действительно можно жить. Плюс это только со старта. Если бы полтора года назад, когда я уехал в Киев, было бы подобное предложение, я бы больше всего что остался (тогда я получал 200 у.е.). И даже в Киеве при старте мне дали только 750 и то со скрипом. Не подумайте что я в каком-то виде зазываю, нет, просто описываю что знаю, а решать должен каждый для себя. Жаль, конечно же, что мельчает потенциал даже для РНР разработок (или я просто не в курсе происходящего
).
ноября 19, 2007 в 8:00 pm
думаете тут дешевеет все?
ноября 20, 2007 в 12:14 pm
Рома, я об этом и говорил
>>То что в Киеве все дорожает, факт, но это скорее проблема целой Украины.
Тот кто зарабатывает больше предложенного для старта, то ему это не итересно, но в целом я не думаю что ситуация в Черкассах изменилась коренным образом в плане средней з.п.
Основная задумка была в том чтобы платить столько, сколько мог бы получать в Киеве за вычетом стоимости оренды квартиры + время/цена проезда, питания, развлечения (кино, дискотеки). Если все это в сумме посчитать, то не так уж и много можно отложить (говорю по своему опыту). Поэтому если кто-то не хочет менять место проживания - вариант вполне пристойный.